Różnice w wynagrodzeniach pielęgniarek po zmianach w 2024 roku

Różnice w wynagrodzeniach pielęgniarek po zmianach w 2024 roku

Wysokość minimalnych zarobków pielęgniarek to wciąż temat budzący emocje w środowisku medycznym. Obecna ustawa o najniższych wynagrodzeniach zakłada coroczną rewaloryzację minimalnej pensji pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Jest ona związana z przeciętnym wynagrodzeniem brutto w gospodarce narodowej za poprzedni rok, który podaje Główny Urząd Statystyczny. Najbliższe podwyżki w ochronie zdrowia będą obowiązywały już od 1 lipca 2024 roku.

Spis Treści

Nowa siatka płac dla pielęgniarek od lipca 2024

W 2023 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło w Polsce 7155,48 zł, co oznacza wzrost o blisko 13 proc. Jest to jednocześnie kwota bazowa, do której będą odnosić się płace medyków, w tym pielęgniarek w 2024 roku. Warto zaznaczyć, że dla poszczególnych grup zawodowych przypisano stałe wartości, czyli współczynnik pracy. Stosuje się go do obliczenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego w sektorze ochrony zdrowia. Wysokość podwyżek w danych grupach według przyjętego współczynnika pracy niejednokrotnie jest postrzegany za niesprawiedliwy.

Wysokość wynagrodzenia pielęgniarek po 1 lipcu 2024 r.

Zgodnie z tabelą współczynników pracy dla różnych grup zawodowych, określonych w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, minimalne wynagrodzenia brutto od 1 lipca 2024 r. będą wynosić w przypadku pielęgniarek:

· (2 grupa) pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, ze współczynnikiem pracy 1,29 - 9230,57 zł - wzrost o 1044,04 zł
· (5 grupa) pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją, ze współczynnikiem pracy 1,02 - 7 298,59 zł - wzrost o 825,52 zł
· (6 grupa) pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie ma tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, ze współczynnikiem pracy 0,94 - 6726,15 zł - wzrost o 760,77 zł

Warto wiedzieć, że od wynagrodzeń zasadniczych obliczane są też dodatki, jak chociażby stażowe lub za pracę w nocy.

Ile teraz zarabiają pielęgniarki?

Pensja zasadnicza to jednak nie wszystko. Zarobki pielęgniarek mogą wzrosnąć w zależności od należnych dodatków. Według danych zebranych przez Agencję Technologii Medycznych i Taryfikacji, aktualne średnie wynagrodzenie pielęgniarek uwzględniające zasadniczą pensję, dodatki stażowe, za wysługę lat, a także pracę w święta i godzinach nocnych wynoszą:

· pielęgniarki i położne z 2. grupy - 12241 zł brutto;
· pielęgniarki i położne z5.  grupy - 9 209 zł brutto;
· pielęgniarki i położne z6.  grupy -  8 723 zł brutto.

Wpływ wykształcenia na wysokość zarobków pielęgniarek

Różnica w minimalnych zarobkach pielęgniarek zaszeregowanych do 2 grupy, względem pielęgniarek z 6 grupy będzie wynosiła od lipca 2504 zł. Jak widać duże znaczenie ma w tym przypadku wykształcenie pielęgniarek i uzyskana specjalizacja. Stąd cześć pielęgniarek, mających długie lata pracy, ogromne doświadczenie, ale bez premiowanego w tym podziale wykształcenia (magistra i specjalizacji), czuje się pokrzywdzona. Dlatego też prowadzone są rozmowy nad wprowadzeniem modyfikacji do tego systemu obliczania płac.

Pielęgniarki są nadal bardzo poszukiwane na rynku pracy opieki zdrowotnej. Ciekawe propozycje zatrudnienia mogą znaleźć na portalu ofert pracy dla medyków Hippojobs.pl